Recimo da ste na poslu, radeći napravili stvarno glupu grešku. Ako mislite da će reakcija vaših nadređenih zavisiti od vrste i težine te greške grdno se varate. Njihova će reakcija zavisiti samo od visine vaše plate.

    Problem je formulisan na sledeći način:

    PLATA (EUR)  –  REAKCIJA
    —————————— —————————— ——–

    (1)      200  –  Glupi nesposobnjaković dobija trenutni otkaz.
    (2)      300  –  Dobićete strogu opomenu, slučaj ulazi u lični dosije.
    (3)      400  –  Dobićete strogu opomenu.
    (4)      500  –  Dobićete opomenu.
    (5)      750  –  Zatražiće od vas da to drugi put obavite bolje.
    (6)    1000  –  Zamoliće vas da predstavite nove načine rada.
    (7)    1500  –  Bez reakcije. Za vašu grešku odgovaraće saradnici pod (1)-(4), gore.
    (8)    2000  –  Dobićete priznanje za nekonvencionalne metode rada i otkrivanje novih perspektiva.
    (9)    3500  –  Vaš će način rada proglasiti novom smernicom za obavljanje poslova u preduzeću, pozvaće vas u upravni odbor. Naravno, platu će vam povećati najmanje za 30%.
  (10)   3500+  –  Vašu će grešku proglasiti strateškom odlukom.